松田网讯（记者：李帆 黄佩珊 摄影报道）八月的岭南大地桂花开始飘香。为积极推动学院各项事业更好更快发展，8月27日至28日，广州大学松田学院暑期中层干部会议在惠州召开。广州大学松田学院董事长刘剑锋，广州大学松田学院院长庞永师，党委书记王永云，党委副书记李金飞，副院长李江凌，副院长李文鹏，以及学院中层干部参加了会议。
本次会议内容丰富，8月27日，党委书记王永云传达暑假期间有关会议精神，庞永师院长作专题工作报告；8月28日，刘剑锋董事长作指导讲话，王永云书记作会议总结发言。
8月27日下午和28日上午，此次暑期中层干部会议还分别进行了分组讨论。分组讨论会分成3个小组进行，与会人员畅所欲言，充分讨论庞永师院长的工作报告，对学院工作提出宝贵的意见和建议。
庞永师院长作专题报告：指方向、定目标、立举措
会上，庞永师作以《凝心聚力保稳定 攻坚克难促发展》专题工作报告（以下称为报告）。报告指出了学院“十三五”的发展目标，从发展现状、存在问题、改善措施等三个部分，结合学院实际，对标赶超方向，为“十三五”期间学院发展提出切实可行的目标。
在发展现状上，报告从办学优势、比较劣势、战略机遇、严峻挑战等四个方面对学院当前情况进行剖析。报告指出，2018年7月，新一届董事会成立之后，投入大量资金支持学院内部条件建设，学院管理领域诸多沉疴问题纳入解决通道，而那些长期想做但没有做成的重大工作，或者过去没有想过却是学院亟需要做的事情也都先后列入学院工作清单。
在存在问题上，报告从根据各系部和部门调研材料反映问题的集中度、迫切度、影响范围与程度等因素，对办学问题进行梳理和分类，从教学、科研、管理、后勤、校园文化等方面，对影响和制约学院发展的问题进行清单式分类提出。 在改善措施上，报告以较大篇幅对学院当前存在的问题推荐解决方案。特别是以“十三五”接下的三年时间（2018—2020）为周期，提出“合理划分职能，理顺各方关系；设法补齐短板，尽快完成欠账工程”的建议，并积极推进落实特色学科建设、名牌专业建设、师资队伍建设、校园文化建设、美丽校园建设、管理规范建设等六大提升工程。
庞永师院长表示，近些年，我院未充分抓住高等教育改革的政策红利，在民办高等教育迅速发展的浪潮中有所倒退。目前，学院正在进行专业建设调研、教师职称改革制度建设、规章制度清理、薪酬制度及管理体制改革等工作。从今年新学年开始，学院教学、人事、科研、学生管理、后勤、行政、品牌提升等领域在对接发展与改革要求上都将有所提升。不忘初心，牢记使命，一定要把松田学院办成政府放心、社会满意、有特色、高水平的独立学院。
刘剑锋董事长致辞：讲坚守、谋发展、谈建设
8月28日上午，刘剑锋董事长在我院中层干部会议上讲话。他代表董事会对有教育情怀、有教育良心、对松田热情与坚守的全体教职工表示衷心的感谢。他认为，庞永师院长的工作报告“全面而辨证、客观而实际”，将成为松田学院一段时期的指导性纲领。
刘剑锋董事长指出，学院要切实加强管理队伍建设、人才队伍建设、技术队伍建设，为松田的发展提供支撑保障；推动教育教学质量、培养人才是最终使命，走“内涵”发展道路，培养应用型人才，立足于区域经济的发展，抓住机遇；切实加强党的建设，充分发挥党的政治核心作用，凝聚全体松田师生的力量，推改革、推建设、推发展。
刘剑锋董事长对学院未来发展提出了六点要求：一、要依法办学，权责分明，规范办学治校；二、明确党政领导班子是学院正常运作的指挥中心，明确院长治校，保障党政领导班子治校的权利落实到体制中；三、确立党政联席会议的决策地位；四、保障教代会的权利，倾听广大教职工的声音，倾听学术诉求；五、切实加强人才队伍建设，推动教育教学改革，提高教学质量；六、充分发挥党委在学校的政治核心作用，切实加强党的建设，保障办学社会主义方向，使得方方面面落实到实处，使松田的面貌根本改观，迎来新的发展。
王永云书记作会议总结发言：振奋人心、催人奋进，建设新松田
王永云书记在作会议总结发言中表示，本次会议是振奋人心、提升士气、重振信心的一次会议，通过本次会议也将开启松田学院发展全新的篇章。他指出，会后要组织学习本次会议的精神，把本次会议提及的问题实实在在落实到位。王永云书记表示，一批批松田人的创业与坚守，才有今天的松田，全院上下要凝心聚力，建设新松田。
学院2018年暑期中层干部会议的举行，将是学院未来一段时期发展中具有引领意义的一次会议。与会的全体中层干部表示，将贯彻落实新一届董事会的提出的要求，对照标杆，认真分析形势，查找薄弱环节，突破瓶颈，力争在高水平独立学院建设的进程中实现新的突破。
