回望 2025年，在学校董事会与党委的坚强领导下，广应科全体师生凝心聚力、勇毅笃行，以创新为帆、以实干为桨，在科研征程上破浪前行，从师生共研到校企联动，从经费增长到平台升级，交出了一份硕果盈枝、亮点纷呈的年度答卷。
01|师生共研:成果爆发式增长
全年学生以第一作者身份发表学术论文 24 篇，较 2024 年的 3 篇实现 700% 跨越式增长，彰显了 “以研促教、以学促用” 的鲜明成效。更值得瞩目的是，学生首次以第一发明人身份成功登记软件著作权《深度数据挖掘系统V1.0》（登记号：2025SR2144674），实现知识产权成果“零的突破”，标志着学校在创新实践能力培养和科研育人深度融合方面迈入新阶段。
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02 | 经费增长：横向项目成主力军
2025 年外来到账科研经费达 154.08 万元，其中横向经费 111.88 万元，较 2024 年暴涨 700%，首次占据外部经费 “半壁江山”（占比 72.6%），成为科研经费的核心支柱。体育科技学院韩会军教授牵头的《广州市体育赛事经济高质量发展调研报告》获 29 万元政府委托经费，为粤港澳全运会筹备与区域体育产业升级提供智力支持，彰显了学校科研服务地方发展的精准定位。
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03 | 质效双升：科研成果影响力凸显
科研产出实现 “数量与质量双飞跃”。全年发表论文 326 篇，其中 SCI 核心论文 7 篇，法政学院朱佳欣老师、青年教师鲁旭尧等分别在 SSCI、JCR 一区期刊发表高水平成果；获批软件著作权 19 项，较 2024 年增长 111%；斩获各级科研奖励 62 项，12 篇论文入选全国体育科学大会，教师参与学术交流 56 场次。
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04 | 硕导扩容：联合培养迈新阶
研究生培养布局持续完善，新增联合培养硕导 12 名，师资力量进一步充实。与肇庆学院依托党建 “组团式” 帮扶签署《联合培养硕士研究生框架协议》，与广东财经大学达成联合培养硕士意向，在学科建设、人才培养等领域深度协同，为学校硕点申报与研究生教育积累了宝贵经验，学科建设迈向新高度。
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05 | 产教融合：精准服务区域发展
主动对接广东百千万工程，科研赋能产业发展。科研处组织专家团队深入肇庆、广州、惠州等地，走访企业、调研需求，探索教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接的有效路径。通过 “出海” 对接全球电商资源、参与中银科创品牌路演、调研杭州创新生态等系列行动，积极推动产学合作，让科研成果真正落地生根。
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06 | 校地联动：破除壁垒强根基
深化校地校政合作，搭建协同创新桥梁。积极与肇庆市科技局、市社科联等部门开展联学共建、专题研讨，成功破解异地办学申报地方科技项目的政策障碍。更重磅的是，学校科学技术协会正式成立，博士工作站稳步运行，为科研平台建设与地方服务筑牢制度基础，让高校智力资源更好地融入区域发展大局。
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07 | 平台升级：科研体系更趋完善
聚焦应用型科研导向，平台建设再添新动能！新增 1 个省级人文社科重点平台，立项建设 10 个校级科研机构，覆盖人工智能、数字经济、乡村振兴等前沿与区域重点领域；与华为、科大讯飞、优必选等头部企业共建产业学院，推动 “AI+” 交叉融合创新。通过优化资源配置、深化产教协同，科研机构体系日益完善，服务学科建设与地方发展的能力持续增强。
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08 | 开放合作：拓展创新朋友圈
主动融入国家开放战略，合作格局持续扩大！紧扣 “一带一路” 倡议与粤港澳大湾区建设，加强与国内外高校、科研机构及行业企业的多层次、宽领域合作。通过 “引进来” 优质资源、“走出去” 科研成果的双向互动，学校国际化水平与对外影响力稳步提升，为区域开放发展注入新动能。
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09 | 学术赋能：营造浓厚科研氛围
以学术讲座为载体，激活创新思维活力。持续打造常态化、品牌化、多样化的学术交流平台，聚焦前沿动态与学科交叉，邀请国内外知名专家学者来校开展高水平报告与专题研讨。成功承办全国高校人工智能赋能教育发展研讨会，举办国基申报辅导、科研创作赋能等系列活动，营造了 “崇尚科研、勇于创新” 的浓厚氛围，有效拓宽师生学术视野。
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10 | 制度革新：为科研松绑赋能
以制度建设为保障，激发科研内生动力！对标兄弟院校先进经验，系统性修订 11 项核心管理制度，涵盖学科带头人选拔、横向科研经费管理、科研促进教学、学生科研奖励、成果转化等全流程。通过明确规则框架、简化办事流程，实现 “赋能、减负、增效”，让科研人员能够心无旁骛搞创新、攻难关，科研队伍的创新活力与探索积极性全面激发。
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展望未来
2026 年，科研处将锚定 “服务地方重大战略需求、提升科研核心质量” 双导向，以有组织科研为抓手，持续搭建高水平平台、锻造高素质创新团队、承接高质量科研任务、产出高层次标志性成果。通过优化科研生态、拓展协同网络、强化学术引领，让科研创新之花绽放在人才培养与区域发展的沃土上，为广应科高质量发展注入不竭动力，为湾区经济社会进步贡献更多科研力量。
